通江法院“真招实拳”全面提升新形象

为进一步发挥新一届领导班子团结协作之力，全面落实司法责任制改革，扎实推进脱贫攻坚，通江法院“严”抓队伍建设，“实”抓执法办案，“优”抓工作形象，“真”抓考评考核，为通江快速稳定发展提供坚实有力的法治保障。

力挺纪律，“严”抓队伍建设。分管领导与部门负责人要严格履行“一岗双责”，加强对干警的教育管理，将纪律挺在前面，牢固树立“四个意识”，自觉增强“四个危机感”。即树立终身学习意识，增强能力不足危机感；树立爱党忠诚意识，增强信仰丢失危机感；树立敬畏法纪意识，增强安全风险危机感；树立争先看齐意识，增强排位淘汰危机感。

力推改革，“实”抓执法办案。严格落实司法责任制改革，压紧压实责任，各中层干部要统筹协调好党务、审务、事务三者关系，重点解决拖延办案、选择办案、违规办案、乱办案问题，确保司法责任改革落地生根，力争在责任担当上取得实效。探索要素式审判改革，制定要素式审判改革实施方案，统一裁判标准，确保依规依标执行，力争在审判公正上取得实效。探索推行审判流程进门式管理改革，重点解决长期未结案件及超审限案件，确保限期限时完成，力争在破解效率上取得实效。推行裁判文书改革，又好又快制作，力争在裁判文书出彩上取得实效。 

力转作风，“优”抓工作形象。干警要切实转变工作作风，在工作上高标准，生活上低要求，以求真务实的工作态度，激情饱满的工作热情，忠诚为民的工作形象，严格要求自己，规范庭审行为，让司法为民更贴心，司法效率更提速，庭审规范更严格，确保工作作风只实不虚，审判作风只正不歪，生活作风只低不高。

力保目标，“真”抓考评考核。各审判条线要明确自己的工作目标，主动谋划工作，尽力为法院争位置、争旗帜、争面子。各庭室要明确本部门的荣誉目标和安全目标，树立创先争优意识，力争在全市赢得排名，竭力追求最高荣誉；各部门负责人要切实履行“一岗双责”，将安全生产放在重要位置，加强干警的安全教育，督促干警人人签订安全生产责任书，落实安全责任。各位干警要明确自己的岗位目标和廉洁目标，高质量严标准完成自己的岗位职责，争创先进个人；要注重自身廉洁，严格遵守各项廉洁规章制度，坚持用制度管人、管事、管物，做到公正廉洁。(通江法院 钟艳)