“国话”改革：大牌明星或有下岗危险

    国家话剧院目前拥有260名演员，其中包括唐国强、章子怡、张丰毅、孙红雷等70余名一线演员。周志强在2009年刚当国家话剧院院长推行此项改革时明确表示，演员与剧院签订的新版聘任合同书明确规定，承担剧院演出工作是演员的法定义务，这是要树立剧院是演员“第一经纪人”的法律概念。也就是说，只要国家话剧院有合适的剧目，“国话”旗下的影视剧“大腕”也会出现在话剧舞台上。目前，章子怡、孙红雷等演员都已经和国家话剧院签订了该合同。

    为推广品牌、整合剧目资源，国家话剧院进行了一系列改革，“全员聘任制改革”只是其中之一。

    国家话剧院的一系列改革都与艺术院团转企改制的背景分不开。在谈到人才制度改革的初衷时，周志强说：“院团最为宝贵的资源就是人才，让艺术家买断工龄走人，若干年之后恶果将会显现出来。院团改革只有建立适应市场的运营机制、人才机制，才能有利于艺术家发展和人才的良性流动。”他认为，剧院是艺术家的集合体，转企改制不能破坏掉这个集合体，“如何在保留宝贵人才资源的前提下，让院团适应市场才是关键问题”。

    在国家话剧院开启改革大幕的同时，文化部酝酿了几年的国家演员培训标准也即将出台，考点和培训地点都设在国家话剧院内。国家话剧院表示，今年招收的演员须达到四级标准（一级最高，五级最低）。同时，只要演员通过四级标准与国家话剧院的“角色塑造”考试，不论是否是表演专业毕业，都可以成为国家话剧院的正式演员。

    文化部定于今年8月举行“国家院团优秀剧目展演”，国家话剧院将以4部题材风格迥异的剧目参演。其中包括有“中国反腐第一剧”之称的《这是最后的斗争》。据知情人透露，在《这是最后的斗争》的排练过程中，一名演员的台词基本功不过硬，出现了和主演雷恪生“咬不上口”的尴尬局面，导致演出效果大打折扣，一再影响排练进度。国家话剧院下半年还将有多部大戏开排。针对青年演员基本功普遍薄弱的情况，周志强宣布，剧院将从8月起对全院40岁以下的青年演员进行台词考核。他强硬表态：“话都不会说，当什么话剧演员！谁不合格，坚决踢出去！”对剧院的数十个明星，也将一视同仁进行考核。据周志强介绍，演员小陶虹因为将出演话剧《四世同堂》，所以下个月必须参加考核。

    在促使演员产生紧迫感的同时，国家话剧院也在为青年人才广开门路。

    国家话剧院打出“演出季”的品牌，力图形成规模和影响，整体包装“国话”品牌。今年，他们从社会上找来一大批优秀作品，将集中在国家话剧院的演出季平台上呈现。2010年1月，国家话剧院推出了“青年戏剧人PK营”活动，旨在从社会上寻找优秀的制作人、导演班底，承诺由剧院提供资源、装备和一定的制作资金供其运作，目前已经产生了4台剧目，其中两部将在剧院即将推出的“消夏戏剧晚会”上演出。话剧《向上走向下走》是国家话剧院从社会上选来的剧本，作为“国话之春”的开幕戏，已演出几十场。这部戏的制作人李佳欧已和国家话剧院签约，成为一名制作人。

    “我们的制作人既可来自院内也可来自院外，其实这就是为了建立一种新型的艺术管理机制。”周志强说，从今年起，国家话剧院开始实施制作人制度，目前已经拥有了六七名制作人，剧院希望能从中挖掘出几个明星制作人，“这是院团改革的必由之路和根本做法，是国际通行的艺术生产管理方式”。

    “只要我们拥有大量丰富的剧目和人才，剧目成本就不会大幅度提高，这样有利于把戏剧做到每个消费者面前。”周志强表示，目前，国家话剧院已经建立了一条“国家话剧院北京演出院线”，和数十家大小剧场合作，按约定的时间和场次，由国家话剧院自主经营每个演出季。