南江县拓宽渠道促进就业

多元化培训促就业

　　为江苏无锡绿点科技有限公司培训数控工80人，为富士康培训电子装配工300多人，为上海恒祥电梯有限公司培训电梯安装与维护工40人……作为国家级重点职业中学的小河职中每年接到各用工企业的订单，今年小河职中开展的此类农民工培训近2000人。

　　在劳动力市场上，技能就是就业“敲门砖”。为切实解决广大城乡劳动者创业难就业难的现实问题，南江县按照“用工企业下订单、培训机构下菜单、政府投入来买单”的“三单”模式抓实就业培训。南江县依托县内各职业中学、春兰科技学校、光雾山职业学校等职业技术学校和县劳动就业培训中心等培训基地，根据参训人员意向和市场需求，建立了初、中、高级培训相结合，长、中、短期培训相结合，普及培训与特殊培训相结合的多元培训格局。培训中把就业指导、社会关系学、劳动维权纳入培训内容，使“职业技能”与“就业技能”相互渗透，有机融合，达到了“一培训，二收获”的目的。

　　据统计，今年该县在岗培训农民工1900人，品牌培训500人，新型农民培训3400人，农村青年技能培训107人，农村实用技术培训194700人次。

多渠道服务扩就业

　　“我们紧紧围绕‘促进就业、稳定就业、和谐就业’工作主线，以优先就业、充分就业、惠民富民作为工作出发点，通过多渠道开发就业岗位、多方位提供就业服务、多措施促进就业发展，把民生工程真正办成民心工程。”县就业局负责人吴宗勇说。

　　今年，南江县在县城大堂坝、车站等人流集中地组织了“2011春风行动招聘会”、“2011就业援助招聘会”和“2011返乡民工见面会”，悬挂宣传横幅55幅，免费发放资料3.2万余份，为返乡农民工、城镇失业人员和就业困难人员送岗位、送信息、送政策、送服务，并邀请了来自北京、青岛、成都、上海、江苏、西安和县内共六十余家企业现场招聘，提供了0.36万个就业岗位。并充分利用青岛、河南、西安等劳务基地优势，畅通劳务输出渠道，健全就业服务网络，有序输出农民工，大力推进全县劳务产业发展。

　　与此同时，南江县抓住发展大好机遇，多渠道开发公益性岗位，大力开发社区保洁、保绿、保安等行业，千方百计扩大就业，积极做好职业指导，构筑县、乡、村（社区）三级人力资源市场网络，形成在信息发布、技能培训、组织输出、跟踪服务方面上下协调、纵横互动、共同参与的良好局面。县职介中心建立健全了失业人员和求职人员就业失业信息数据库，对登记失业人员实行动态管理，随时掌握其就业和享受就业扶持政策的情况。

多政策支持稳就业

　　“报名就可减免800元学费，这么好的政策，大伙儿学得特别上心。”东方驾校南江培训部里胡刚等300多名农民工正在教练指导下学习驾驶。据了解，通过该技能培训，每年数千名农民工走上了新的工作岗位。

　　南江县以体制机制、市场准入、资金支持、税收政策、软硬环境为抓手，积极为城镇“零就业”家庭、家庭困难高校毕业生等就业困难人员，提供税费减负、小额担保贷款、社会保险补贴、公益性岗位补贴、培训补贴等各项优惠政策扶持。在做好政策咨询、职业指导等就业服务工作的基础上，抓好大中专毕业生创业就业工作，帮助失业人员实现就业，稳定就业。通过乡镇、社区就业和社会保障服务平台，对就业困难对象有针对性地实施就业援助和政策扶持，引导他们自主创业、自谋职业。开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”就业援助系列活动，切实把政策、岗位、技能、补贴送上门，落实到人，真正为就业困难人员解难题、办实事。

　　截至目前，全县新增残疾人就业118人，就业困难人员再就业423人，全县城镇新增就业4362人，城镇登记失业率控制在4%。