巴州区法院“五抓”切实加强党风廉政建设

巴州区人民法院认真学习贯彻党的十八届六中全会和人民法院党风廉政建设工作部署精神，结合纪律作风专项整顿活动，采取“五抓”工作措施，注重从教育、制度、监督三方面入手，强化党风廉政建设，努力打造一支司法铁军，强力推进审判执行工作不断取得新成效。

该院在工作中一是狠抓队伍建设，夯实“地基石”。院党组切实将党风廉政建设纳入议事日程，建立健全专题工作月汇报制度。结合司法体制改革，调整充实纪检监察、审管办人员和力量。院党组和中层部门领导切实担负起“第一责任人”职责，严格实行“一岗双责”，逗硬履行好“两个责任”。大胆推行司法责任制改革，探索实行审判办案团队和执行工作分设执行裁判组、执行实施组工作机制，层层抓好工作责任制的落实，确保队伍整体政治、业务、道德素质的提高，夯实廉洁执法办案的基础。

二是狠抓教育培训，打好“防疫针”。该院坚持周五政治、业务、廉政学习制度雷打不动，采取上党课、举办培训班、廉政宣誓、到巴中监狱和市廉政教育基地进行警示教育、观看警示教育片、开展廉政知识竞赛、廉政文艺演出、张贴放置廉政标语等方式，狠抓思想教育，提高干警拒腐防变的思想意识和能力，扎实解决“办三案”、“六难”、“吃、拿、卡、要”问题，践行司法为民宗旨，守好公平正义的最后一道防线。

三是狠抓建章立制，铺设“高压线”。院党组坚持年初与分管领导、各中层部门层层签订党风廉政建设责任书，组织专人清理、修订、完善全院27项制度，汇编成书发给干警人手一册，逗硬实行7个通报制度，逐月考核、通报相关事项和情况，修订、完善党风廉政建设和反腐败工作规划。结合司法责任制改革，将廉政建设内容纳入、细化到审判团队、法官个人的考核内容之中，与履职考核、工资津贴发放、晋职晋级、评先选优挂钩。建立、完善干警个人廉政档案，记录和及时掌握干警的日常司法行为，有效地将各种不廉洁行为“消灭”在萌芽状态。

四是狠抓监督管理，构织“监督网”。该院切实加强审判管理工作，针对司法责任制改革后出现的新情况、新问题，注重研究解决法官个人司法责任与院、庭集体管理责任的科学设置和有机衔接，防止出现管理中的“空档”和“真空”。调整充实审管办人员和力量，逗硬开展案件质量评查和对“三大公开”情况逐月考核、通报工作。投资建设了6个科技法庭和4个诉讼服务分中心，投资提挡升级院诉讼服务中心，做到让司法活动更公开、更“阳光”、更便捷。扎实开展“法院开放日”、“广场法治宣传”、校园法治讲座、“法律八进”等活动，组织邀请“两代表一委员”视察、旁听庭审，聘请了21名司法监督员，考察、上报区人大常委会任命了60名人民陪审员，多渠道、多形式广泛征求、听取意见和建议，切实增强社会各个方面对法院工作的监督和支持。

五是狠抓作风整顿，架起“连心桥”。该院认真贯彻落实市、区委文件精神，扎实开展政法机关纪律作风专项整顿活动，逗硬按工作安排和步骤开展各个阶段的学习教育，并搞好与“两学一做”学习教育、“作风规范年”、“司法公开”、“争创两个一流”、“两年基本解决执行难”、“依法治区”、“脱贫攻坚”等活动的有机结合。干警人人撰写心得体会文章，全院集中上党课2次，注重将整顿成果转化成执法办案的动力和干劲，干警进一步牢固树立了司法为民的宗旨意识，增强了群众观念、纪律观念和责任意识，从思想上架起了与人民群众的“连心桥”，促进全院各项工作实现了“开门红”，今年一季度全院审执工作呈现出了收案数、结案数、结案率、合格率四上升的良好局面。

（巴州区法院　　佘朝礼）