巴中市2018年计划实现2.8万人以上城镇新增就业
www.bz173.com 时间：2018/3/12 来源：巴中热线
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巴中热线讯：（记者 王鹏）3月7日，巴中市人力资源和社会保障局召开了全市人力资源和社会保障工作会议，会议总结了2017年巴中全市人社工作情况，并对2018年巴中全市人社工作进行了部署安排。
2017年巴中市城镇新增就业34624人
2017年，巴中市人社局突出“民生为本、人才优先”的工作主线，以深化人社领域供给侧结构性改革为切入点，抓重点、促改革、防风险、补短板，各项工作取得新进展。据悉，2017年巴中市人社局深入实施就业促进、创业引领、技能提升、公共服务“四大行动”，城镇新增就业34624人，建成国家级就业扶贫基地2个、省级就业扶贫示范村6个；同时，巴中市人社局2017年还深入实施社保扶贫工程，为贫困人口代缴养老保险、医疗保险费共计8794万元，医保基金为精准扶贫对象倾斜支付1.57亿元；在大力实施人才队伍建设，2017年公开考录招聘机关事业单位工作人员3166人，新增中高级专业技术人才和高技能人才2474人，“一企一策”人才服务为重点企业招募专业人才334人，人才队伍实现量质齐升。
2017年，巴中市人社局还率先在全省建立企业守信激励和失信惩戒机制，认真开展拖欠农民工工资问题专项整治、铸盾行动等专项活动，为1.24万名劳动者追讨工资1.21亿元，依法向社会公布20家用人单位重大劳动保障违法行为，全市恶意欠薪行为得到明显遏制。在人事管理上，坚持选人用人调、选、聘、晋、备档案“五必审”、记实讨论决定“五从严”，开展干部人事档案专项审核，清理在编不在岗人员389人。在培树机关公职人员形象方面，巴中市人社局出台了“1+3+1”党建责任制等13项制度，全面压实管党治党责任，出台财务管理、请销假等26项规章制度，严肃查处并公开曝光各类侵害群众利益行为9起，问责处理12人。
为巴中发展提供坚实民生保障和人才支撑
据介绍，2018年巴中市人社局计划以落实巴中市政府《关于进一步做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》为抓手，整合用好更加积极的就业创业政策，着力促进重点群体多渠道就业、充分就业、高质量就业，努力实现城镇新增就业2.8万人以上，城镇登记失业率控制在4.4%以内；要持续实施社会保障惠民行动，加快建设覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系，完善全民参保信息系统，实现新增参保对象10000人以上，把所有建档立卡贫困户纳入社会保险；要加快完善“五险统征”工作机制，及时启动第三代社会保障卡发行工作，进一步扩大异地就医即时结算范围，逐步实现服务行为规范的民营医疗机构、乡镇中心卫生院异地就医即时结算，还要进一步简化优化城乡居民大病保险经办流程，强化宣传引导，确保大病患者医疗费用及时赔付到位。
在人事人才方面，2018年巴中市人社局计划加强公务员、专业技术人员和技能人才队伍建设，认真落实好艰边地区公务员考录放宽学历、年龄、专业、开考比例等倾斜政策，加大基层公务员补员力度；深入实施“四大片区专业技术人才研修项目”“国家、省级高级研修培训项目”，全面提升专业技术人才创新创造能力，为脱贫攻坚提供人才支撑和技术支持；协同推进“巴山优才”计划，及时梳理完善人才工作措施，出台高层次人才特设岗位使用管理办法，推动建设省级博士后工作站，为各类用人单位招才育才用才开绿灯；进一步完善公务员奖金制度，制定事业单位绩效工资总量分类核定办法，在公立医院开展薪酬制度改革试点工作。
2017年巴中市城镇新增就业34624人
2017年，巴中市人社局突出“民生为本、人才优先”的工作主线，以深化人社领域供给侧结构性改革为切入点，抓重点、促改革、防风险、补短板，各项工作取得新进展。据悉，2017年巴中市人社局深入实施就业促进、创业引领、技能提升、公共服务“四大行动”，城镇新增就业34624人，建成国家级就业扶贫基地2个、省级就业扶贫示范村6个；同时，巴中市人社局2017年还深入实施社保扶贫工程，为贫困人口代缴养老保险、医疗保险费共计8794万元，医保基金为精准扶贫对象倾斜支付1.57亿元；在大力实施人才队伍建设，2017年公开考录招聘机关事业单位工作人员3166人，新增中高级专业技术人才和高技能人才2474人，“一企一策”人才服务为重点企业招募专业人才334人，人才队伍实现量质齐升。
2017年，巴中市人社局还率先在全省建立企业守信激励和失信惩戒机制，认真开展拖欠农民工工资问题专项整治、铸盾行动等专项活动，为1.24万名劳动者追讨工资1.21亿元，依法向社会公布20家用人单位重大劳动保障违法行为，全市恶意欠薪行为得到明显遏制。在人事管理上，坚持选人用人调、选、聘、晋、备档案“五必审”、记实讨论决定“五从严”，开展干部人事档案专项审核，清理在编不在岗人员389人。在培树机关公职人员形象方面，巴中市人社局出台了“1+3+1”党建责任制等13项制度，全面压实管党治党责任，出台财务管理、请销假等26项规章制度，严肃查处并公开曝光各类侵害群众利益行为9起，问责处理12人。
为巴中发展提供坚实民生保障和人才支撑
据介绍，2018年巴中市人社局计划以落实巴中市政府《关于进一步做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》为抓手，整合用好更加积极的就业创业政策，着力促进重点群体多渠道就业、充分就业、高质量就业，努力实现城镇新增就业2.8万人以上，城镇登记失业率控制在4.4%以内；要持续实施社会保障惠民行动，加快建设覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系，完善全民参保信息系统，实现新增参保对象10000人以上，把所有建档立卡贫困户纳入社会保险；要加快完善“五险统征”工作机制，及时启动第三代社会保障卡发行工作，进一步扩大异地就医即时结算范围，逐步实现服务行为规范的民营医疗机构、乡镇中心卫生院异地就医即时结算，还要进一步简化优化城乡居民大病保险经办流程，强化宣传引导，确保大病患者医疗费用及时赔付到位。
在人事人才方面，2018年巴中市人社局计划加强公务员、专业技术人员和技能人才队伍建设，认真落实好艰边地区公务员考录放宽学历、年龄、专业、开考比例等倾斜政策，加大基层公务员补员力度；深入实施“四大片区专业技术人才研修项目”“国家、省级高级研修培训项目”，全面提升专业技术人才创新创造能力，为脱贫攻坚提供人才支撑和技术支持；协同推进“巴山优才”计划，及时梳理完善人才工作措施，出台高层次人才特设岗位使用管理办法，推动建设省级博士后工作站，为各类用人单位招才育才用才开绿灯；进一步完善公务员奖金制度，制定事业单位绩效工资总量分类核定办法，在公立医院开展薪酬制度改革试点工作。
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