鸿来福实业集团朱晶讲话：着力发展企业文化 实现企业员工双赢

江西鸿来福实业集团有限公司是集产品研发设计、生产加工、零售连锁于一体的综合型珠宝企业。鸿来福实业集团自成立以来，在着力进行自身发展的同时，一直高度重视企业文化建设。配合公司整体战略发展目标，公司制定企业文化发展战略。在多次征集员工意见，数次改版和修订的基础上，编制了公司的《企业文化手册》，《企业文化手册》是鸿来福实业集团历史的浓缩，更是鸿来福实业集团发展的写照。随着公司的发展，“鸿来福文化”在不断地补充和完善。通过文化潜移默化的影响，使员工的价值观、思想、行为引导到公司共同的目标上来。

“培训是给员工最好的福利”，江西鸿来福实业集团有限公司通过多种培训模式开发多样化的课程，提升员工的业务技能和管理能力。请公司各部门资深人员为员工讲课;聘请外部专家授课;安排员工到各地学习。公司技术人员远赴国外学习交流。此外，公司与知名企业保持长期的战略合作关系，为公司人才搭建了一个与高校专家面对面学习交流的平台，促使新时代人才的技能进一步提升。为激励员工发展，公司分别制定了管理序列、研发序列、专业序列、操作序列、生产加工序列、零售服务系列等职业发展规划，让每一个员工都能清楚本岗位的未来发展方向。

江西鸿来福实业集团有限公司充分贯彻“以人为本”的管理理念，实现企业效益与员工利益的双赢。通过建立行之有效的薪资激励机制，调动员工的积极性;坚持制度化管理，依法治企，以国家劳动法律法规、政策及劳动标准为依据，完善劳动争议处理和劳动保障监察体系，形成整体管理合力，实现劳动关系和谐稳定发展。搭建文化宣传的平台，陶冶员工的情操。此外，江西鸿来福实业集团有限公司致力于营造健康向上文化氛围，通过不定期开展系列活动，如举办职工运动会、艺术作品征稿等活动，陶冶员工的思想情操，增强企业的凝聚力和向心力。近期，公司创办《鸿来福大家庭》企业报刊。这份报纸，为员工搭建了自我展示的平台，同时也是员工了解公司、深入公司的一个窗口。鸿来福集团董事长兼鸿来福珠宝董事长朱晶先生称，文化建设是公司发展的软实力，文化推动企业发展，而企业的发展将进一步充实文化的内涵。牢牢把握先进文化的发展方向，把先进文化的力量深深熔铸在企业的凝聚力、创造力和生命力之中，向“行业最具规模的领先者”的战略目标迈进。

江西鸿来福实业集团有限公司兼鸿来福珠宝董事长朱晶先生表示，诚信经营、依法纳税，是鸿来福实业集团对自身的要求，更是对社会的责任;支持慈善事业、参与慈善事业、践行慈善事业，是鸿来福集团回馈社会、感恩社会的重要举措。打造百年品牌，打造新生代，鸿来福集团将继续努力，为慈善事业贡献自己的一份力量。