践行集团文化 助力全力以服 二手房西部渠道线上培训会议圆满成

2020年对于所有行业来说都是特殊的一年,疫情的突然爆发,使得各行各业都受到了不同程度的影响。现阶段市场整体环境对于每家企业及个人来讲,既是挑战,也是机遇。

58集团HBG二手房选择在这一阶段进行企业文化升级,就是要保证公司中的每一名员工及58集团各城市运营商能在关键时刻紧跟公司步伐,以掌握与践行公司的企业文化为核心,不断提升专业技术水平与服务水准,在为更好地服务于客户的道路上不断前行。HBG二手房渠道西部大区积极响应公司要求,为在日后的工作中更好地服务于客户及用户,于2020年5月11日组织代理商全员系统学习企业文化,了解集团文化升级内容,以求在未来的工作中全体成员能够以企业文化中的标准来要求自己,持续践行集团文化,全面提升西部大区的团队作战能力。

作为西部大区全年首次全员性的文化学习培训,本次企业文化培训历时2个小时,西部大区的9名西部渠道工作人员及来自53个城市的763名运营商员工共同参与,西宁安居客运营商培训师-王文艳作为本次培训的特约讲师,为团队各成员提供了一场精彩的线上培训。

此次培训中,从58集团企业文化到HBG二手房铁军文化,从源头出发,层层递进。培训中讲师通过提问、讨论等方式与学员互动,全体成员积极参与,共同探讨接下来的市场服务工作中,如何落实文化的核心内容,让每个人都积极去践行企业文化,使其不仅是一句口号,同时成为未来指导我们进行工作的重要标准。

通过这次集团企业文化及HBG二手房铁军文化的学习,西部大区全体运营商的员工对于58精神有了更加深刻的理解。在接下来的工作中,西部大区全体员工将认真贯彻落实企业价值观,以“用户第一”为核心,全力服务于客户,提升服务能力与专业技能,更好地帮助客户提升产品使用体验及售后服务。为客户提供更加全面的服务。同时各位成员在工作中将继续保持与发扬开放协作、顾全大局的精神,真正做到简单可信,坦诚沟通,接受批评,实事求是。

正如58同城CEO姚劲波所说:“非常时期,希望全体员工持续践行58文化。通过开放协作、学习成长持续提效;通过创新进取、用户第一落地战略-全力以“服”!越是逆境,越需要我们每个人更加简单可信,更有大局意识,与公司同呼吸、共命运,同舟共济!“在未来,58集团会进一步提升服务人员的专业技能和服务意识,从而更好地解决客户问题,更高效地服务于客户。

一路前行,一路高歌。HBG二手房渠道西部大区全员将通过本次的培训学习,在工作中时刻牢记企业文化核心内容,不断在工作中用企业文化的标准和要求来监督自身行为,2020继续拼搏,全力以“服”!